Dará continuidad a la política de transparencia, legalidad, desempeño,
rendición de cuentas y acceso a la información que impulsa el Alcalde
Se aplicará a todas las personas que desempeñen un empleo, cargo o
comisión al interior de alguna dependencia o entidad de la Administración
Integrantes del Cabildo capitalino aprobaron, por unanimidad, el Código de Ética
de los Servidores Públicos del Municipio de Durango, el cual estipula que deberán
observar los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia,
objetividad, profesionalismo, eficacia, equidad, transparencia, economía,
integridad y competencia por mérito en el desempeño de su empleo, cargo o
comisión.
Este Código dará continuidad a la política de transparencia, legalidad, desempeño,
rendición de cuentas y acceso a la información que ha marcado el Presidente
Municipal Jorge Salum del Palacio, para una mejor prestación del servicio público
desde las diferentes dependencias y entidades municipales.
En un trabajo coordinado entre la Contraloría Municipal y regidores, el documento
dará cumplimiento a los artículos 6 y 16 de la Ley General de Responsabilidades
Administrativas, el cual menciona que todos los entes públicos están obligados a
crear y mantener condiciones estructurales y normativas que permitan el
adecuado funcionamiento del estado en su conjunto, y la actuación ética y
responsable de cada servidor público.
Los servidores públicos deberán observar el Código de Ética que al efecto sea
emitido por las secretarías o los órganos internos de control, conforme a los
lineamientos que emita el Sistema Nacional Anticorrupción, para que en su
actuación impere una conducta digna que responda a las necesidades de la
sociedad y que oriente su desempeño.
El presente Código de Ética establecerá un conjunto de principios y reglas de
integridad que orienten, en un marco de aspiración a la excelencia, el desempeño
de las funciones y la toma de decisiones de los servidores públicos, asumiéndolos
como líderes en la construcción de la nueva ética pública.
Asimismo, constituir el eje a partir del cual las dependencias y entidades de la
Administración Pública Municipal, elaboren sus respectivos Códigos de Conducta
en los que se consideren riesgos éticos específicos, en atención a su misión,
visión y atribuciones.
Se aplicará a todas las personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión al
interior de alguna dependencia o entidad de la Administración Pública del
Municipio de Durango.
Será obligación de las dependencias y entidades proporcionar el Código de Ética
al personal de nuevo ingreso, a través de medios físicos o electrónicos y de
acuerdo con las políticas de austeridad, a fin de que estos tomen conocimiento de
su contenido y, posterior a su estudio, suscriban una carta compromiso de alinear
el desempeño de su empleo, cargo o comisión a lo previsto en este documento.
La Contraloría Municipal otorgará la asesoría y apoyo que corresponda a los
titulares y demás servidores públicos de las dependencias y entidades del
Gobierno Municipal.
