A pesar de que la Secretaría de Salud aún no indica la suspensión total de actividades en las distintas empresa de la entidad, no se descarta que esta situación se pueda presentar y que se realicen paros técnicos, tanto por las medidas para prevenir nuevos casos de coronavirus, como también por falta de suministros, señaló Israel Soto Peña, secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado.
Al referirse a la situación que se presenta en estos momentos en el ámbito laboral, en relación con las acciones que se prevén en el tema de salud, el funcionario puntualizó que aunque todavía no se vive la etapa de paros técnicos por una situación de contingencia, cada empresa toma diversas estrategias para atender este asunto, que van desde reducir horarios de trabajo, adelantar periodos de vacaciones, en algunos casos definen estrategias como que parte del personal labore en su casa, cuando el tipo de empleo así lo permite, entre otras.
Sin embargo, el secretario no descartó que se puedan presentar paros técnicos en los siguientes días, debido tanto a falta de suministros, de materia prima, que ya prevén las empresas del sector manufacturero, aunque dijo que se analizará con ellos esta situación y la aplicación de medidas que consideren, pues recordó que la ley indica que a los trabajadores se les pague al menos un salario mínimo por un periodo de hasta 30 días ante este tipo de situaciones.
Insistió el funcionario en que hasta el momento la Secretaría de Salud no ha determinado que haya paros de labores por una situación de contingencia, pero en el caso de las empresas que ya tomaron esta decisión se les recordará que los trabajadores tienen derecho a que se les pague su salario.
En el caso de las empresas que suspendan actividades y no paguen a sus trabajadores, necesariamente tendrán que cumplir con esta obligación, o bien, rescindir el contrato laboral y justificar esta determinación ante la autoridad, pero manifestó que son situaciones que todavía no se presentan.
Existe esta posibilidad, añadió Soto Peña, al manifestar que cabe la posibilidad de que se presenten casos de trabajadores a quienes no se les hagan esos pagos, por lo cual se cuenta con la Procuraduría de la Defensa del Trabajador y de la Junta de Conciliación y Arbitraje, para atender tanto algunas dudas como demandas que se puedan presentar por parte de personas afectadas por esta situación.
Adicionalmente, también se cuenta con los inspectores laborales para atender las quejas de las empresas que no cumplen con medidas de seguridad e higiene, pues recordó que es responsabilidad del patrón proveer a sus trabajadores de los insumos necesarios para garantizar su salud, aunque puntualizó que existe la posibilidad de que se incrementen las demandas por despidos injustificados, particularmente porque algunos patrones no tendrán ingresos y no podrán pagar a sus trabajadores, situación que afectará indudablemente la economía estatal.
Fuente: Contacto hoy
